募集要項・採用までの流れ

中途採用

応募について

対象となる方

業種、職種経験不問
第二新卒の方もOKです!

必要書類

履歴書・職務経歴書

選考方法

1次選考:書類選考
2次選考:弊社説明
3次選考:個別面接(最終面接)
※体験入社も可能です!

採用までの流れ

書類選考
事前に頂いた書類から実施
弊社説明
見学、業務内容の説明
個別面接
ご希望を確認した上で実施
内定
体験入社も可能です!

中途採用条件について

採用職種

WANDプランナー(提案営業職)

お客様との出会いから工事の完了まで、親身になって応対していく大切なお仕事です。
初任業務は「サプライヤー(Supplier)」として、アポイントの設定や図面の回収を担当します。
リフォームの重要性は、人の健康と同じです。建物も“早期発見・早期対応”が何より大切。
その大切さをお客様にお伝えし、理解していただくことがあなたの大事な役割です。

給与 月給 225,000円~239,000円(※想定年収 3,500,000円~8,000,000円)
月給 225,000円〜270,000円(一律手当含む)+ 報奨金
※2024年1月施行
※上記給与には23.7時間分の固定残業代(33,750円〜)を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間2ヶ月あり。
(交通費支給を除く。福利厚生・待遇は、試用期間終了後からの適用となります。そのほかの条件は変わりません。)

≪平均的月収≫

43.3万円!(年収1000万円を超える先輩も多数!)

≪月収例≫

50万円 / 23歳・入社2ヶ月目
102万2,100円/23歳・入社2年目
※営業手当、インセンティブなどを含む。
各種手当

通勤交通費(全額支給) / 資格手当 / 職階手当 / その他当社規定により支給

賞与

年2回(8月・12月)

勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

年間120日(月曜日・火曜日中心)
特別休日、夏季、年末年始、有給、慶弔(結婚・服喪)、育児介護、産前産後 など

※毎月の休日は特別休日も含めて8日以上(社内カレンダーによって指定)
福利厚生

社会保険完備、昇給制度あり(査定あり) 、報奨金制度 、交通費支給(会社規定あり) 、地域手当 、赴任手当 、退職金制度 、再雇用制度 、社宅制度(会社規定あり・応相談) 、育児・介護休業制度(取得実績あり) 、時短勤務制度 、慶弔見舞金制度 、保養所 、会員制リゾート 、社員旅行あり 、報奨旅行 、メーカによる外部研修あり

※交通費支給を除く福利厚生・待遇は、試用期間終了後からの適用となります。

勤務地について

※ご希望を考慮したうえで決定します。

正規雇用労働者の中途採用比率

2022年度
10.87%
2023年度
25.26%
2024年度
56.84%