仕事もママも頑張ります！
主任
産休前は、復帰したときのことは全く想像出来ず、ちゃんと仕事ができるのか？両立できなさそうなら辞めようか？と正直マイナスの気持ちばかりでした。しかし復帰してみると、久々の仕事はとても楽しく”親”ではない自分の居場所に戻れた感覚で嬉しかったです。復帰してすぐアポも取れて「あ、何とか両立できそう！」と前向きな気持ちになりました。
主任
第二子ということもあり産休前の不安が少なく、仕事の引き継ぎ等もスムーズでした。『頑張って元気な子産んでね！1つの命を産むってとてもすごいことで大切な仕事だから！』と先輩が言ってくださったことが、とても嬉しく印象に残っています。育休中も同僚が子どもに会いに来てくれたり、主人から会社の話を聞いていたので、あまり緊張することなく復帰できました。
復帰後は、こんなに業務のことを忘れているのか…と自分自身に驚きましたが、引き継ぎや、今までの業務の流れなどしっかり確認させてもらえたので、その後は問題なく業務に取り組めました。
また時短勤務だったため、復帰後すぐ無理なく働くことができました。
主任
初めての産休は先輩方で産休を取ったという実績がほぼない時代なうえ、当時新規立ち上げメンバーとして稼働していたので、自分の役割を果たせなくなることが正直申し訳ない気持ちでいっぱいでした。ただ、当時の上司の「これからの時代女性が活躍する。当たり前に制度を使える環境にするのも大きな役割だ。頑張ってきたから、みんな祝福しかしない。」という激励で産休育休制度を使うことを決めました。
別の支社で復帰をして顔見知りが少なく不安なうえ、復帰初日に保育園から呼び出しをくらい稼働時間は1時間でしたが皆さん快く受け入れてくれました。両立できるように所長をはじめ、先輩方がたくさんフォローしてくださったお陰で今があります。
子育てと仕事の両立で
大変だと思うことは